Category Archives: Coaching

REDYNAMISER VOS REUNIONS GRACE AUX ROLES DELEGUES

 

Votre entreprise souffre depuis longtemps de réunionite ? Vous passez de longues heures dans des réunions interminables et peu productives ? La méthode des rôles délégués vous permet de les rendre efficace, d’améliorer la performance de l’équipe et apprend à ses membres des outils de management réutilisables avec leurs équipes.

 

Hispanic Businesswoman Leading... 				</div>
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REDECOUVREZ VOS TALENTS NATURELS

De façon paradoxale, nos talents et nos points forts nous imprègnent au plus profond de nous-même et pourtant nous n’avons pas toujours conscience de leurs présences. Ils sont comme des trésors cachés que nous possédons et dont nous aurions oublié l’existence. Je vous propose donc une chasse aux trésors pour les redécouvrir. En savoir plus

ECOUTER SES ENVIES POUR MIEUX GERER SON TEMPS

 

Je propose d’intégrer les notions de plaisir et de dynamique à la gestion classique des priorités et à la matrice d’Eisenhower. En étant présent à soi, à ses envies, ses intuitions, à son énergie du moment. Il est possible de vivre son temps différemment et de faire les choses qui nous motive dans l’instant.

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CHAQUE CRISE CONTIENT UNE OPPORTUNITE

 

Nous pouvons voir dans chaque événement un danger mais aussi une opportunité. C’est notre propre perception d’un événement qui nous fait regarder la menace ou l’opportunité qu’il contient.

Undecided businessman weighing his choice

 

CRISE, OPPORTUNITE ET DECISION

Pour les chinois et les japonais, le mot crise...

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Le but, cette étoile qui vous guide

« Trouve une étoile, accroches-y ta charrue, et trace ton sillon »
René CHAR

 

 

Le but est en lien avec la mission et les valeurs d’une entreprise. Il indique la voie à suivre et permet au leader de fédérer son équipe vers cette vision.

 

DIFFÉRENCE ENTRE LE BUT ET L’OBJECTIF

Un entrepreneur japonais disait ainsi «Viser l’étoile polaire, non le...

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