EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE, GESTION DES CONFLITS OU DU STRESS, COACHING PROFESSIONNEL…
SÉRÉNANCE BOOSTE LA PERFORMANCE DES PERSONNES ET DES ENTREPRISES !
COACHING : L’ACCOMPAGNEMENT CLÉ DE LA RÉUSSITE
Nous accompagnons les dirigeants, leaders, managers et les équipes vers la réalisation de leurs objectifs et de leurs ambitions…
NOUVEAU ! LES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES
Découvrez nos formations inter – entreprises ! Afin de mieux répondre à votre demande, nous proposons désormais des formations en inter-entreprises. Découvrez vite notre planning de formations !
LES FORMATIONS INTRA-ENTREPRISES
En amont des formations, nous nous immergeons chez nos clients afin de concevoir des formations sur mesure, répondant parfaitement à leurs besoins. Nous adaptons ainsi le contenu, les exercices et les mises en situation.
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10 ans d'expérience
au service de la
réussite des
entreprises
L’entreprise
SERENANCE apporte de la sérénité, harmonise les relations des individus et des équipes au sein de leur environnement. Elle permet aux entreprises et à leurs membres de gagner en performance et nous les aidons à atteindre les résultats ambitieux qu’ils se sont fixés.
Pour servir cet objectif nous proposons des formations en efficacité professionnelle et en management mais aussi de l’accompagnement individuel et d’équipe (leaders, dirigeants, managers, équipes…voulant améliorer leurs résultats ou ayant un projet ambitieux).
Nous essayons pour cela d’incarner au quotidien les valeurs que nous préconisons et qui fondent notre propre travail sur nous-mêmes.
Frédéric Barre : coach et formateur
Principe d’action, créativité et plaisir au service de la performance
- Créativité : SÉRÉNANCE porte le plus grand intérêt à l’apprenance, c’est-à-dire aux dispositions affectives et mentales favorables à l’acte d’apprendre. C’est pourquoi nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et techniques propices à faciliter le processus d’apprentissage.
- Plaisir : Notre conviction est que le bien-être, le plaisir, l’épanouissement des personnes favorisent énergiquement la performance. Un salarié épanoui, une équipe confiante et équilibrée, un dirigeant ou un collaborateur sereins s’accomplissant dans leur mission sont autant de facteurs de réussite et de motivation profitant à l’ensemble de l’entreprise.
- Apprentissage et amélioration continue : notre volonté est de toujours apprendre.
Les thèmes couramment abordés lors de nos interventions
- La gestion de stress et l’épuisement professionnel.
- La gestion de l’agressivité et des conflits.
- L’efficacité professionnelle : gestion du temps et communication.
- Le management de la performance de l’équipe.
- Coaching de dirigeants pour développer la performance de l’entreprise.
- Coaching de prise de poste et départ en retraite.