Le bien-être au coeur de la performance !
Sérénance
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Nos formations intra

Les formations Intra sont réalisées dans vos locaux avec uniquement des personnes de votre entreprise.

Nos formations Intra sont réalisées sur mesure afin de répondre précisément à votre demande. Pour cela, nous réalisons un entretien avec vous et vos équipes de sorte à déterminer vos besoins, à définir les objectifs et les bénéfices pédagogiques que vous attendez de cette formation. Nous définirons ainsi les critères de mesure qui permettront d’évaluer l’acquisition des compétences et leur bonne application lors du retour sur le terrain.

Formations « efficacité professionnelle »

FAIRE FACE AUX SITUATIONS DE STRESS

« Le bien-être au cœur de la performance »
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FAIRE FACE AUX SITUATIONS DE STRESS ET D’AGRESSIVITÉ

« La sérénité au quotidien… comme en situation critique »
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ÊTRE MAITRE DE SON TEMPS

« Du temps subi au temps choisi »
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OSER S’AFFIRMER

« Oser s’exprimer avec fermeté et écouter avec empathie »
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COMMUNIQUER EFFICACEMENT A L’ORAL

« Gérer son trac et convaincre son auditoire »
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DEVELOPPER CONFIANCE ET ESTIME DE SOI

« Etre en confiance pour donner confiance »
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DEVELOPPER SON INTELLIGENCE EMOTIONNELLE

« De la maîtrise des émotions à l’intelligence relationnelle »
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FAIRE FACE AUX SITUATIONS DE STRESS NIVEAU 2

« Le bien-être au cœur de la performance »
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Formations « Secteur Santé »

PREVENIR L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL

« Enrichir sa motivation à soigner »
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FAIRE FACE A LA VIOLENCE A L’HOPITAL

« De l’apaisement à l’intervention en équipe »
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GERER L’AGRESSIVITE EN EHPAD

« Maîtriser l’agressivité des résidents et de leurs familles »
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PRATIQUER LA BIENTRAITANCE AU QUOTIDIEN

« Donner du sens au prendre soin »
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PRENDRE SOIN PAR LE TOUCHER MASSAGE

« Vers un savoir-être relationnel soignant »
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LA RELATION SOIGNANT-SOIGNE

« Créer l’alliance thérapeutique »
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FORMATIONS ” MANAGEMENT “

S’AFFIRMER EN TANT QUE MANAGER

« Les fondamentaux du management »
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ÊTRE MANAGER COACH

« Etre un leader porteur de sens grâce à sa posture de coach »
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PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

« Manager le stress de l’équipe »
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LES ENTRETIENS ANNUELS D’EVALUATION

« Construire ensemble la motivation »
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CONDUIRE DES REUNIONS EFFICACES

« Organiser et conduire des réunions efficaces »
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ANTICIPER ET GÉRER LES CONFLITS

« L’art de la négociation gagnant – gagnant »
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Formations « Relation client »

ADOPTER L’ACCUEIL ATTITUDE

« Maîtriser l’accueil physique et téléphonique »
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L’AGRESSIVITE EN SITUATION D’ACCUEIL

«La qualité de service en toutes circonstances »
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