Bibliographie

Efficacité

Gestion du stress – pleine conscience

• La pleine conscience – Thierry CHAVEL
Les principes de la pleine conscience sont appliqués au travail pour concilier sagesse personnelle et performance professionnelle.

• Le miracle de la pleine conscience – Thich Nath HAHN
Un petit livre avec de nombreuses clés pour savourer chaque instant de la vie.

• Apprendre à méditer – Bob STAHL
Il permet d’organiser sa pratique et de capitaliser sur les retours d’expérience pour augmenter sa conscience au quotidien.

Hara, centre vital de l’homme – Karlfried DURCKHEIM
Il réhabilite le ventre comme point de centrage et siège de la force vitale de l’homme. La sagesse en pratique.

 

Gestion du temps

• Prendre son temps pour en gagner – Lothar STEIWERT
Génial ! Une vision novatrice de la gestion du temps ! Prioriser ses actions en fonction des buts et du sens que l’on donne à l’existence ! La gestion du temps pour les cerveaux droits et plein d’autres idées encore !

 

Communication non violente – Gestion des conflits

• Cessez d’être gentil, soyez vrai – Thomas D’ANSEBOURG
Écouter ses propres besoins pour s’exprimer avec authenticité et écouter les besoins de l’autre pour sortir des conflits et de la spirale de la violence.

• Jeux de manipulation – Alain CARDON
Pour repérer les jeux de pouvoirs dans l’entreprise et apprendre à en sortir.

 

Gestion des émotions

• Souffrir ou aimer – Christophe MASSIN
Un très beau livre sur la gestion des émotions. Il montre comment l’acceptation des émotions permet d’accéder à l’amour de soi et de l’autre.

 

Entreprenariat

• Business Model Canevas – Alexander OSTERWALDER
Ce livre révolutionnaire apporte des outils simples et ludiques pour transformer une idée en un modèle économique performant.

• Le choix de l’excellence – Jim COLLINS
Les principes d’action des entreprises qui excellent.

• Stratégie Océan bleu – W. Chan KIM et Renée MAUBORGNE
Devenu un classique de la réflexion stratégique, il donne les outils pour créer de nouveaux marchés.

Management et leadership

• Le manager intuitif – Meryem LE SAGET
Ce livre place l’écoute de son intuition de ses émotions et la force intérieure comme moteur du changement et de la performance.

• La cinquième discipline – Peter SENGE
Ce livre, basé sur une approche systémique, propose 5 principes pour développer une entreprise apprenante, créer des cercles vertueux et favoriser l’efficacité. Un must.

• Construire votre management d’équipe – Henry RANCHON
Un livre très concret pour mettre en place une démarche d’amélioration permanente et réussir son management d’équipe.

• Le leader situationnel – Paul HERSEY
Un modèle de management simple et pratique adapté à chaque situation.

• Donner et prendre, la coopération en entreprise – Norbert ALTER
Passionnant, ce livre de sociologie explique le paradoxe du don (donner endette celui qui reçoit). Il démontre comment la coopération et le don permettent d’exister dans l’entreprise et créent l’intelligence collective.

• La tao-entreprise - Laurent CHATEAU
Soigner l’entreprise et rétablir l’harmonie par l’application des principes du tao et de la médecine chinoise au management. Un parallèle avec les organes du corps humain pour une vision holistique, écologique et respectueuse de l’entreprise tout en étant performante.

 

Coaching

• L’art véritable du maître coach – Alain CARDON
Il replace la présence, le silence et l’écoute au cœur de l’accompagnement plutôt que sur l’utilisation de nombreux outils. Pour un coaching minimal et performant. A lire et à relire !

• L’orientation vers les solutions – William 0 ‘HANLON
S’orienter vers les solutions c’est privilégier les ressources et les points forts du client plutôt que de se focaliser sur le problème qui prend alors encore plus de place.

• Coaching d’équipe – Alain CARDON
La bible du coaching d’équipe.

Mais aussi :

  • Les responsables porteurs de sens – Vincent LEENHARDT
  • Le métier de coach – François DELIVRE